Kaizen : način razmišljanja

Sanja Radenković (autor)

Kaizen : način razmišljanja

550 din

U korpu

Utemeljenje samuraja kao vladajuće klase izvršilo je dubok uticaj na kulturu i psihologiju japanskog naroda, što je objašnjeno u monografiji „Kaizen-način razmišljanja“. Za japansku kulturu od velike je važnosti filozofija kaizena koja je, zapravo, deo svakodnevice i kulture svakog Japanca. Na poslovnom planu, kao i u poslovnom svetu, koncept kaizena je toliko duboko infiltriran u način razmišljanja i menadžera i zaposlenih, zapravo svih žitelja Japana, da oni često i nisu svesni toga da ne samo što duboko razmišljaju u skladu sa načelima kaizen filozofije već i da im je ona usađena u procese predlaganja i donošenja odluka.

Ovakav način razmišljanja i rada zapravo jeste ono što izdvaja japanske kompanije u odnosu na druge. Zbog dokazanog uspeha japanskih preduzeća koja su primenila kaizen filozofiju, ona je implementirana u organizacije širom sveta kao sredstvo za unapređenje proizvodnih vrednosti, kao i za unapređenje morala i bezbednosti zaposlenih. Kada govorimo o kaizenu, govorimo o malim promenama, ali kada se one primene na strategiju, onda je reč o velikim strateškim promenama. Svaki zaposleni svakog radnog dana treba da učini neko dobro delo, odnosno da unapredi svoj radni proces i na taj način pruži određeni skroman, ali značajan doprinos svojoj kompaniji i šire – svojoj zemlji.

Ostali naslovi koji sadrže ključne reči: Poslovanje
Ostali naslovi iz oblasti: Menadžment

Izdavač: Zadužbina Andrejević; 2016; Broširani povez; ćirilica; 21 cm; 78 str.; 978-86-525-0271-4;