Kada sam doneo odluku da napišem jednu ovakvu knjigu, želja mi je bila da sačinim kratak uvod u osnovne koncepte menadžmenta koji su odredili strukturu i stil poslovnih organizacija 20 veka. Prvobitna namera je bila da sakupim stotinu najznačajnijih ideja menadžmenta proteklog stoleća, prosečno jednu ideju za svaku godinu koja je za nama. Najveći broj ideja nametnuo se sam. Pojedine od njih mogle bi se zameniti i nekim drugim pojmovima. Medutim, njihov izbor bio je pitanje lične selekcije. Kako je moj rad sve više odmicao, bio sam iznenađen obimom i dubinom istraživanja na temu organizacije i ponašanja "ljudi na poslu". Takođe me fas
cinirala i ciklična priroda velikog broja menadžment ideja, po tome što su u jednom trenutku aktuelne, a potom padaju u zaborav, pa ponovo s promenama izbijaju na površinu. Ovaj pojmovnik u osnovi ima cilj da sve zainteresovane čitaoce usmeri na sticanje dodatnog znanja, dajući spisak preporučene literature. koji se nalazi na kraju najvećeg broja odrednica.
Ostali naslovi iz oblasti: Menadžment
Izdavač: ASEE; 2. izdanje, 2006; latinica; 20 cm; 311 str.; 86-7668-046-9;
